• 7:30 - 20:30
    Cả CN & Lễ
  • Lịch hẹn
  • 500 Cửa hàng
Cách đăng thông báo tuyển dụng trực tiếp lên Facebook nhanh - gọn - lẹ

Cách đăng thông báo tuyển dụng trực tiếp lên Facebook nhanh - gọn - lẹ

44,600₫

Có chổ đậu ô tô (Có thể mất phí)

Cửa hàng bạn đã chọn

Còn hàng sẵn có xem ngay lấy liền

Hướng dẫn cách đăng thông báo tuyển dụng lên Facebook bằng tính năng Việc làm dành cho doanh nghiệp và cá nhân cực dễ. Click xem ngay nhé!

Tết Nguyên Đán chính là dịp nhu cầu tiêu dùng sản phẩm và dịch vụ của khách hàng tăng cao. Nếu bạn là một người kinh doanh hoặc làm trong bộ phận tuyển dụng của các công ty thì có thể cân nhắc đăng tin tuyển dụng bằng tính năng Việc làm của Facebook. Cùng xem cách đăng tin tuyển dụng lên Facebook cực đơn giản nhưng lại vô cùng hiệu quả trong bài viết dưới đây nhé!

Những ưu điểm khi đăng tin tuyển dụng lên Facebook bằng tính năng việc làm thay vì đăng lên tài khoản cá nhân và fanpage:

- Tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.

- Cho phép ứng viên ứng tuyển trực tiếp.

- Có thể đặt câu hỏi cho ứng viên ngay trong tin tuyển dụng.

- Chỉ tuyển những ứng viên đạt được đúng tiêu chuẩn đề ra bằng việc bắt buộc điền các mục như trình độ, trường đã học,...

1. Cách đăng thông báo tuyển dụng lên Facebook dành cho doanh nghiệp

- Bước 1: Bạn truy cập vào trang của doanh nghiệp mình > Chọn Đăng tại trang chủ > Chọn tùy chọn Tạo tin tuyển dụng > Chọn Tạo tin tuyển dụng một lần nữa.

Chọn Tạo tin tuyển dụng

- Bước 2: Điền đầy đủ các thông tin trong tin tuyển dụng > Tiếp tục > Ghi thêm mô tả cho tin (nếu muốn) > Nhấn Chia sẻ để đăng tin.

Nhấn Chia sẻ để đăng tin

2. Cách đăng thông báo tuyển dụng lên Facebook dành cho cá nhân

- Bước 1: Chọn Menu (biểu tượng dấu 3 gạch ngang) ở góc trên bên phải > Cuộn màn hình xuống và chọn Việc làm > Chọn Tạo việc làm.

Chọn Tạo việc làm

- Bước 2: Điền đầy đủ thông tin vào tin tuyển dụng > Đăng > Xong.

Điền đầy đủ thông tin vào tin tuyển dụng

3. Một số mẹo giúp đăng tin tuyển dụng lên Facebook hiệu quả

Để thu hút được nhân tài thì tin tuyển dụng bạn đăng lên phải bao gồm một số yếu tố sau:

- Tạo một content (nội dung) thu hút

Nhân viên chính là khách hàng đầu tiên của công ty, vậy nên để tin tuyển dụng bạn đăng có hiệu quả thì việc trước hết là bạn nên tạo ra một content tuyển dụng thật thu hút.

Hãy đảm bảo nội dung tuyển dụng viết rõ ràng, đúng quy cách, và sau đó hãy nghĩ cách để làm nó thú vị hơn như lồng ghép các trào lưu đang hot, những ví von sinh động, hoặc thêm hình ảnh độc đáo đi kèm.

Tạo một content (nội dung) thu hút

- Mô tả chi tiết công việc

Việc mô tả chi tiết công việc không chỉ giúp những ứng viên tiềm năng của bạn có thể hiểu rõ việc họ sắp làm mà còn để bạn loại bớt người không phù hợp. Hãy ghi rõ các nhiệm vụ của vị trí ứng tuyển, yêu cầu cho vị trí đó, kèm theo những thông tin liên quan như mức lương, chế độ nghỉ phép,...

Ứng viên sẽ dựa trên mô tả công việc này để xem họ có phù hợp với yêu cầu tuyển dụng hay không, và chỉ những người đáp ứng được mới tham gia ứng tuyển.

Mô tả chi tiết công việc

- Quảng cáo tin tuyển dụng

Nếu bạn làm cho một công ty hoặc có nhu cầu tuyển gấp thì có thể cân nhắc đến việc quảng cáo tin tuyển dụng. Tính năng quảng cáo của Facebook sẽ giúp bài đăng của bạn tiếp cận được với nhiều người hơn. Và cơ hội để bạn tìm thấy nhân tài cũng tăng lên đó nhé!

Xem cách quảng cáo trên Facebook tại: Quảng cáo trên Facebook Ads là gì? Cách sử dụng và những điều cần biết.

Quảng cáo tin tuyển dụng

Vừa rồi là hướng dẫn cách đăng tin tuyển dụng lên Facebook dành cho cá nhân và doanh nghiệp. Hy vọng bài viết hữu ích với bạn, chúc bạn nhanh chóng tìm được ứng viên phù hợp!

Trung tâm bảo hành có bán linh kiện và dịch vụ chính hãng, gọi là có ngay hỗ trợ miễn phí, bảo hành suốt đời.
Xem thêm ↓

Quý đối tác sẽ được thử tiếp nhận và sửa ngay tại đây

Mẫu HSXV.Doc

© 2022. Trungtambaohanh.com Trung tâm bán Điện thoại laptop linh kiện công nghệ AI
Công Ty Cổ Phần Máy Tính VIỆN GPĐKKD: 0305916372 do sở KHĐT TP.HCM cấp ngày 18/07/2008 ĐT: 028.3844.2011